Neue Karriere?
Wir suchen selbständige Immobilienmakler
Warum Sie einsteigen sollten:
1. Das RE/MAX-System
«Sein eigener Herr sein»
Selbständigkeit zu minimalen Kosten
«Büro im Büro»
Geringe Fixkosten durch Kostenteilung
«Bürobetreiber als Mentor»
• fachliche Unterstützung
• Weitergabe von Erfahrungen und Kontakten
«Stillstand ist Rückgang»
Ausbildung, Weiterbildung und Training hat Tradition bei RE/MAX.
«Behandle deine Kunden und Maklerkollegen so, wie du selbst gerne behandelt werden möchtest.»
Zusammenarbeit auf Basis des RE/MAX Ehrenkodex
«Gemeinsam sind wir stark»
Einheitlicher Auftritt durch die Marke RE/MAX
«Gemeinsam statt einsam»
• Kontakt- und Ideennetzwerk und
• Gemeinschaftsgeschäfte innerhalb des Büros und im gesamten RE/MAX Netzwerk
2. Die Bürobetreiber

Elisabeth Zihlmann ist dipl. Betriebsausbilderin und verantwortlich für die Schulung und Coaching der Makler.
Patrick Kim ist dipl. Bankfachmann und seit über 20 Jahren in der Immobilienbranchne tätig. Er ist verantwortlich für die fachliche Betreuung der MaklerInnen und ist Commercial-Makler RegionNordwestschweiz
3. Die Lage
Unsere Immobilien-Shops befinden sich in der Regel an sehr guten und besucherfreundlichen Lagen mit Schaufenstern für die Objektpräsentation.
4. Das Büro
Gemeinschaftsbüro mit moderner Infrastruktur hilft Kosten sparen und erspart viel Arbeit.
Wen sucht RE/MAX Nordwestschweiz?
Menschen, die Ihre Zukunft in die eigenen Hände nehmen wollen.
Ihr Profil
• Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Verkauf und/oder Branchenkenntnisse
• Freude am Erfolg
• Lernbereit
Unser Angebot
• Seit über 33 Jahren weltweit erfolgreiches Franchising-Netzwerk
• Vor 10 Jahren in der Schweiz gestartet, sind wir heute bereits an über 100 Standorten mit über 300 MaklerInnen tätig
• Interne und externe Schulung und Weiterbildung für das nötige Know-How
• Coaching und Mentoring in der Einführungsphase und danach
• Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre
• Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Verantwortung
• Unterstützung durch erfahrene Makler
